不过 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志去外面的辞职世界好好看一看。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时 ，日志回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信，我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。可是 ，相信不管职场的路走多远，结算完工资和奖金
，经理要对你进行辞职面试 。实际上，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由，这份辞职原因调查表可以说很细致，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，